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"印重的人"这个说法可能是指那些在工作中承担重要责任或者有较重工作负担的人。对于这些人来说，是否“好”取决于多个因素：

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1. **能力与适应能力**：如果他们能够有效地管理自己的工作负担，并且能够适应压力，那么他们通常是优秀的。

2. **工作满意度**：如果他们对自己的工作感到满意，并且能够从工作中获得成就感和满足感，那么他们通常被认为是“好”的。

3. **健康与福祉**：长期承受过重的工作负担可能会对健康产生负面影响。如果他们能够保持良好的工作与生活平衡，并且关注自己的身心健康，那么他们也是“好”的。

4. **对团队的影响**：如果他们能够激励和帮助团队成员一起承担工作，那么他们对于团队和公司来说也是有益的。

总之，"印重的人"是否“好”取决于他们的个人品质、工作表现以及对周围人的影响。在职场中，合理分配工作负担，确保员工能够健康、快乐地工作是非常重要的。

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