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在中国，劳动节（5月1日）是法定的公共假日。根据中国的劳动法规定，如果用人单位安排劳动者在法定节假日（包括劳动节）工作的，应当支付不低于工资的300%作为加班费。

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具体来说，如果劳动者在劳动节当天加班，那么用人单位需要支付三倍的工资。但是，劳动节只有一天，所以三倍工资的加班天数就是一天。

需要注意的是，如果用人单位安排劳动者在劳动节当天加班，但劳动者选择调休或者补休，那么用人单位可以不支付三倍工资，而是按照正常工作日支付工资或者安排补休。

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