"小人"一词在中文里通常指的是那些心胸狭窄、喜欢搬弄是非、暗中使坏的人。面对这样的人，以下是一些化解策略：
1. **保持冷静**：首先，不要被小人的行为激怒，保持冷静是避免事态恶化的关键。
2. **了解原因**：试图了解小人为何这样做，是否有什么误会或沟通不畅。
3. **正面沟通**：与小人进行坦诚的对话，表达你的感受，并尝试找到解决问题的方法。
4. **避免冲突**：尽量避免与小人在公共场合发生冲突，以免影响自己的形象和声誉。
5. **寻求支持**：如果小人的行为严重影响了你的工作或生活，可以寻求同事、朋友或上级的帮助。
6. **建立界限**：明确告诉小人哪些行为是可以接受的，哪些是不可以接受的。
7. **专注于自己的工作**：不要让小人的行为分散你的注意力，专注于自己的工作和目标。
8. **保持专业**：无论小人的行为如何，都要保持专业和礼貌，不要降低到他们的水平。
9. **记录证据**：如果小人的行为严重到需要采取法律行动，记录下相关证据。
10. **适时求助**：如果情况严重，可以考虑寻求法律帮助。
记住，每个人都有自己的处理方式，以上建议仅供参考。最重要的是找到最适合自己情况的方法。
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