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在中国，端午节并不是法定的带薪假日，所以按照规定，员工在端午节这天并不享有双倍工资。但如果单位或者企业为了员工的福利而决定在端午节这天给予员工双倍工资，那么员工是可以享受这种待遇的。不过，这种情况属于企业自主决定，并非法律强制要求。

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