在人际交往中，如果不幸地发生了“踩小人”的情况，即一个人在背后说另一个人坏话或者进行不利的评价，那么处理这种情况可以采取以下几个步骤：
1. **保持冷静**：首先，不要立即做出激烈的反应，因为这可能会使情况变得更加复杂。
2. **核实情况**：如果可能的话，先了解事情的真相。有时候，可能是误解或者信息不准确导致的误会。
3. **直接沟通**：如果确认了对方确实在背后说你的坏话，可以找一个合适的时机，以平和的态度与对方沟通。直接表达你的感受，但避免指责和攻击。
4. **寻求支持**：如果沟通无效，或者你感到无法面对对方，可以寻求共同的朋友或者同事作为中间人帮忙调解。
5. **自我提升**：专注于自己的工作和个人成长，而不是在别人的负面行为上浪费时间。
6. **维护自己的形象**：不要参与任何形式的背后议论，保持自己的正面形象。
7. **设定界限**：明确告诉对方，你不希望他们这样对你，并且如果这种行为继续，你将不得不采取必要的措施保护自己。
8. **考虑后果**：有时候，最好的做法可能是避免与这个人有太多的交集，以减少不必要的冲突。
9. **法律途径**：如果对方的言行给你造成了严重的伤害，或者涉及到法律问题，可以寻求法律帮助。
记住，处理这种情况时，保持专业和成熟的态度通常是最有效的。每个人都有可能犯错，关键在于如何妥善地处理这些冲突。
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