国家规定的节假日工资的发放时间通常由用人单位根据自身的财务状况和支付习惯来决定。以下是一些一般性的规定：
1. **法定节假日工资**：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照不低于劳动者本人日工资的300%支付法定节假日工资。具体发放时间，法律没有明确规定，但通常情况下，用人单位会在节假日结束后的一定时间内发放。
2. **加班工资**：对于法定节假日的加班工资，用人单位也应当在加班结束后的一定时间内发放。
至于节假日工资是否到账，这取决于用人单位的财务安排和支付方式。以下是一些常见情况：
- **银行转账**：如果用人单位采用银行转账的方式发放工资，节假日工资通常会与正常工资一起在规定的时间内到账。
- **现金发放**：如果用人单位采用现金发放工资，节假日工资可能会在发放工资的当天或次日到账。
需要注意的是，用人单位应当遵守国家关于工资支付的相关法律法规，确保员工的合法权益。如果遇到工资发放问题，员工可以向当地劳动监察部门投诉。
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