节假日工资结算通常不会拖后发放。根据中国的相关劳动法规，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。对于法定节假日，工资的支付通常有明确的规定：
1. 法定节假日加班工资：在法定节假日工作的，用人单位应当按照不低于工资的300%支付加班工资。
2. 节假日工资：对于在节假日正常工作的员工，用人单位应按照正常工资支付。
一般情况下，用人单位会在节假日结束后的一定时间内结算并发放工资。但具体时间可能因单位的不同而有所差异。如果遇到特殊情况，如财务流程调整或系统问题，可能会出现短暂的延迟，但这种情况较为少见。
如果您的节假日工资确实出现了延迟发放的情况，建议您与用人单位沟通确认具体原因，并了解何时能够发放。如果用人单位未能按时支付工资，您可以依法维护自己的权益。
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