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根据中国的劳动法规定，清明节属于法定的公休日，员工在法定公休日上班，应当安排补休，如果不能安排补休的，应按照不低于工资的300%支付加班费。因此，如果2020年清明节你上班，并且单位没有安排补休，那么你应当获得不低于工资的300%的加班费，而不是双倍工资。双倍工资通常是指正常工作日的加班工资，即不低于工资的200%。

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