事业不顺不一定是因为有小人作祟，而是可能由多种因素导致的。以下是一些可能导致事业不顺的原因：
1. **个人能力与机遇**：有时候，个人的能力不足以应对当前的工作挑战或者市场机遇，这可能是事业不顺的一个原因。
2. **职场环境**：职场中的竞争、团队协作问题、管理层的决策等都可能影响事业的发展。
3. **外部因素**：经济环境、行业趋势、政策法规等都可能对事业产生重大影响。
4. **心理因素**：压力、焦虑、情绪波动等心理因素也可能影响事业的表现。
至于所谓的“小人”，即指那些在职场中暗中破坏他人事业的人，确实存在，但这通常不是事业不顺的唯一或主要因素。如果觉得有小人作祟，可以采取以下措施：
- **加强沟通**：与同事、上级和下属保持良好的沟通，建立信任。
- **提高自身能力**：通过学习和培训提高自己的专业技能，增加自身的竞争力。
- **注意人际交往**：维护好人际关系，避免不必要的误解和冲突。
- **保持冷静**：面对负面情况时保持冷静，理性分析问题所在。
总之，事业不顺可能有多种原因，而小人是其中可能的一个因素，但并不是必然的。分析具体情况，从多个角度寻找解决方案，才能更好地应对事业中的挑战。
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