有谋略的人通常具备以下特质：
1. **战略规划能力**：适合从事需要制定长期策略和规划的工作，如企业战略管理、***政策制定、投资银行分析师等。
2. **谈判与协调**：擅长谈判和协调各种关系，适合成为外交官、律师、人力资源经理等。
3. **风险管理**：能预见潜在风险并制定应对策略，适合成为风险投资家、保险分析师、安全顾问等。
4. **创新与创业**：有创意和执行力，适合自主创业或担任创新部门的负责人。
5. **项目管理**：能够统筹规划、分配资源、确保项目按时完成，适合担任项目经理、产品经理等。
至于是否敢用善于谋略的人，这取决于具体的工作环境和组织文化：
- **信任与透明度**：如果组织文化强调信任和透明度，那么善于谋略的人可能会成为宝贵的资产。
- **道德与法律**：在招聘和使用这样的人时，必须确保他们的谋略行为符合道德和法律标准。
- **评估与监督**：对这类人才进行适当的评估和监督，确保他们的策略行为符合组织目标。
总之，善于谋略的人如果能够正确引导，是可以在很多领域发挥重要作用的。当然，任何人才的聘用都应综合考虑其能力、态度和组织的整体需求。
「点击下面查看原网页 领取您的八字精批报告☟☟☟☟☟☟」
阅读全文