对付办公室中的“小人”，即那些可能会背后中伤或者损害他人利益的人，可以采取以下策略：
1. **保持专业**：不管遇到什么情况，都要保持你的专业态度。避免与“小人”发生正面冲突。
2. **建立良好关系**：与同事建立积极的关系，这样可以增加你被误解的可能性。
3. **沟通清晰**：在交流时确保你的意图和目的清晰明确，减少误解。
4. **避免八卦**：不要参与任何可能被误解的八卦或流言。
5. **自我提升**：专注于自己的工作表现，通过提升个人能力来减少被针对的机会。
6. **记录证据**：如果遇到不公正的对待或指控，确保有记录或证据来证明你的立场。
7. **寻求支持**：如果有必要，可以寻求上级或人力资源部门的帮助。
8. **保持冷静**：面对“小人”的挑衅，保持冷静，不要情绪化。
9. **正面回应**：如果“小人”试图通过贬低你或者传播流言来损害你的声誉，你可以选择用事实和正面回应来反击。
10. **避免私下报复**：虽然很自然地想要反击，但私下报复只会让情况变得更糟。
11. **调整心态**：学会接受工作中总会有不同性格的人，调整心态，不要让这些小插曲影响你的整体工作表现。
记住，每个人都有不同的工作风格和习惯，有时候所谓的“小人”可能只是和你工作方式不同。采取上述策略，可以帮助你更好地应对这种情况。
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