事业单位的男人是否“好”这个评价因人而异，主要取决于个人的价值观和需求。以下是一些普遍的看法：
1. **稳定性**：事业单位通常提供较为稳定的工作环境，福利待遇相对较好，这在一定程度上意味着事业单位的男人可能更加稳定可靠。
2. **工作时间**：事业单位的工作时间通常较为规律，不像某些私营企业那样加班频繁，这可能对家庭生活更有利。
3. **福利待遇**：事业单位的员工通常能享受到较好的社会保障和福利待遇，如医疗保险、退休金等。
4. **社会地位**：在某些社会群体中，事业单位员工可能会被认为具有较好的社会地位。
然而，任何一种工作都有其利弊，以下是一些可能的考虑因素：
1. **晋升空间**：事业单位的晋升可能相对较慢，与私营企业相比，职业发展路径可能不那么直接。
2. **工作性质**：一些事业单位的工作可能相对单调，缺乏挑战性。
3. **收入水平**：虽然事业单位的福利待遇较好，但相比一些高薪的私营企业，收入水平可能不是最高。
综上所述，是否选择事业单位的男人作为伴侣，需要根据个人的价值观、职业规划以及对生活的期望来决定。重要的是找到一个能够相互理解、支持和鼓励的伴侣，而不仅仅是基于他的工作性质。
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