总经理作为企业的最高领导者，其素质和性格对其所领导的企业发展和团队建设至关重要。以下是一些总经理应具备的素质和性格特点：
1. **战略思维**：能够从全局出发，制定企业的长远发展规划，具有前瞻性和预见性。
2. **领导力**：能够激励和引导团队，发挥团队的最大潜能，具有凝聚力和号召力。
3. **沟通能力**：能够与员工、客户、合作伙伴等不同群体进行有效沟通，促进信息流通和关系协调。
4. **决策能力**：在面对问题时能够迅速作出合理的判断和决策，承担责任并接受后果。
5. **创新精神**：不断寻求新的发展机会，鼓励团队进行创新，推动企业持续发展。
6. **学习能力**：能够不断学习新知识、新技能，适应快速变化的市场环境。
7. **责任心**：对企业和员工负责，有强烈的使命感和责任感。
8. **适应能力**：能够适应不同的工作环境和变化，具有灵活性和变通能力。
9. **团队合作**：懂得如何与他人合作，尊重团队成员，促进团队合作和协作。
10. **正直诚信**：具备良好的道德品质，言行一致，以身作则。
11. **情绪控制**：能够有效管理自己的情绪，保持冷静，即使在压力和困难面前也不失控。
12. **决策果断**：在必要时能够迅速做出决策，并能够坚持自己的立场。
13. **时间管理**：善于规划时间，提高工作效率，确保工作按时完成。
14. **团队激励**：能够根据员工的特点和需求进行激励，促进员工的工作积极性和满意度。
15. **自我反省**：能够反思自己的工作方法和效果，不断改进自己的领导风格。
总经理的素质和性格特点并非一成不变，随着企业发展阶段和市场环境的变化，其领导风格和应对策略也应不断调整和优化。
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