在中国，端午节是法定的公众假期，根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》，端午节放假通常为一天。
关于端午节上班的工资问题，根据中国的相关法律法规，如果员工在法定节假日（包括端午节）上班，应当依法支付不低于工资的300%的加班费。这意味着，如果员工在端午节当天工作，他们的工资将加倍。
至于端午节放假后的上班安排，通常有以下几种情况：
1. **调休**：如果端午节是周末，那么可能会安排调休，即从其他工作日中调出一天作为补休日。
2. **正常上班**：如果端午节不是周末，那么员工通常需要正常上班，不会因为放假而影响正常的工作日数。
3. **加班**：如果因为工作需要，员工在端午节期间需要加班，那么他们应该按照法定加班工资标准获得加班费。
具体的工作安排和工资支付情况，需要根据所在单位的规章制度以及当地的实际情况来确定。建议您咨询您的雇主或查阅单位的相关通知，以获取最准确的信息。
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