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在中国，婚姻法规定妇女的哺乳期是1年，即12个月。在这期间，女性职工享受哺乳假，可以暂时离开工作岗位哺乳，用人单位不得解除其劳动合同。此外，哺乳假的时间可以连续计算，也可以根据实际情况分阶段使用。在哺乳期间，用人单位还应当给予女性职工相应的照顾和支持。

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