在面对事业上的小人和事业上的困难时，可以采取以下策略来化解问题：
### 化解事业上的小人：
1. **保持冷静与专业**：面对小人的恶意中伤，保持冷静，不要被情绪左右，专业地处理事情。
2. **了解小人**：观察小人的行为模式，了解他们的动机，这样你可以更好地应对。
3. **正面交流**：与小人进行正面交流，尝试理解对方的立场，避免冲突升级。
4. **团结同事**：通过团队合作建立良好的同事关系，减少小人的影响力。
5. **向上级反映**：如果小人的行为影响到了你的工作环境，可以向上级反映，寻求帮助。
6. **提升自我**：通过自身能力的提升，让自己在事业上更加出色，从而减少小人的干扰。
7. **避免直接冲突**：除非必要，尽量避免与小人直接冲突，以免局势恶化。
### 化解事业上的困难：
1. **分析原因**：找出导致事业困难的具体原因，是市场环境、资源不足，还是其他因素。
2. **制定计划**：根据分析的结果，制定相应的改进计划。
3. **调整策略**：如果现有的策略不再有效，可以考虑调整策略，尝试新的方法。
4. **寻求外部帮助**：当困难超出了自己的能力范围时，可以寻求外部专业人士或顾问的帮助。
5. **保持积极态度**：面对困难，保持积极的心态，相信自己能够克服。
6. **学习与成长**：将困难视为成长的机会，从中学习新的知识和技能。
7. **调整期望**：有时候，我们需要调整对事业的期望，接受当前的现实，并在此基础上去努力。
在处理这些问题时，保持冷静、专业和耐心是非常重要的，同时不断提升自己的能力，以便更好地应对各种挑战。
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