在职场中遇到全是小人的单位确实是一件令人烦恼和棘手的事情。以下是一些建议，希望能帮助你应对这种情况：
1. **调整心态**：首先，保持平和的心态非常重要。认识到职场环境复杂多变，遇到不良现象在所难免。
2. **保持距离**：尽量避免与小人直接冲突，保持一定的距离。减少不必要的互动，降低被牵扯进纠纷的风险。
3. **提高自己**：不断提升自己的业务能力和个人素质，让自己成为不可替代的人才。这样，即使小人想要对你不利，也难以影响到你的职业生涯。
4. **团结他人**：寻找志同道合的同事，与他们建立良好的关系。团结的力量可以帮助你更好地应对小人的骚扰。
5. **沟通交流**：在适当的场合下，用事实和数据进行交流，以理服人。避免与小人进行无谓的争论。
6. **记录证据**：如果小人对你进行了不实的指控或骚扰，及时收集和记录相关证据，以便在必要时维护自己的权益。
7. **寻求上级或人力资源部门帮助**：如果情况严重，可以向上级或人力资源部门反映情况，寻求他们的帮助和支持。
8. **制定应对策略**：在确保自身安全的前提下，可以制定一些应对小人的策略，例如调整工作方式、避开小人常出没的场所等。
9. **保持积极**：虽然职场环境不佳，但保持积极的心态对于自己的身心健康和事业发展都是非常重要的。
请记住，无论面对何种困难，都要保持自己的原则和底线，坚守正道。希望以上建议能对你有所帮助。
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