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根据中国《劳动法》的相关规定，清明节属于部分公民放假的节日，对于在节日期间安排劳动者工作的单位，应按照加班对待，支付不低于工资的300%作为加班费。

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具体来说，如果是按照正常工作日（即周一至周五）计算，清明节当天加班的话，应该支付三倍工资；如果是周末加班，则按照双倍工资计算。如果清明节恰逢法定调休日，如周一调休为休息日，那么该日加班同样支付三倍工资。

需要注意的是，这些规定可能会因为地区的具体实施条例而有所差异，建议具体问题具体分析。

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