在中华文化中，属相通常用来象征一个人的性格特点和命运。属龙和属虎的人都有很强的个性，并且在十二生肖中都属于较为强势的类型。
属龙的人通常被认为有领导才能，自信、热情、有远见，而属虎的人则个性豪放、勇敢、有魄力。在事业合作中，他们确实可能会存在一些潜在冲突：
1. **个性冲突**：属龙和属虎的人都非常自我，有时可能会忽略对方的意见和需求，这可能会导致决策上的分歧。
2. **领导风格不同**：两个属相都有领导潜力，但如果两者在同一团队中担任领导角色，可能会产生领导风格的冲突。
3. **沟通方式**：属虎的人可能比较直接，而属龙的人则可能更含蓄。这种沟通风格的差异可能会引起误会。
然而，这也并不意味着属龙和属虎的人不能共事业：
1. **互补性**：他们的性格虽然强势，但也有可能互补。例如，属虎的人可能会激励属龙的人更加勇敢地面对挑战，而属龙的人的智慧和远见可以帮助属虎的人更长远地规划。
2. **合作精神**：如果双方都愿意相互尊重，积极沟通，那么这种性格特点也可以成为推动事业发展的动力。
总之，属龙和属虎的人是否能够共事业，主要取决于他们是否能够理解和尊重彼此的个性，以及是否能够有效沟通和协作。通过积极的态度和适当的调整，他们完全有可能在事业上取得成功。
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