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在中国，关于中秋节期间的加班工资问题，并没有像劳动法中规定的双休日加班那样有明确的法律规定。通常情况下，如果员工在中秋节当天（通常是农历八月十五日）上班，并且企业支付两倍的工资，那么这个工资支付标准是根据企业的内部规定或者是员工的合同约定的。

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一般情况下，如果中秋节属于法定假日，那么根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工应当享受三倍工资的加班费。但是，由于中秋节的特殊性质，一些企业可能会根据自身的经营状况和员工福利政策，给予员工双倍工资，这并不是违反法律的行为。

不过，具体的加班工资标准还需要参照企业内部的规章制度或与员工签订的劳动合同来决定。如果员工对此有疑问，建议查阅企业相关文件或与人力资源部门沟通确认。

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