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在中国，中秋节如果是正常的工作日，员工通常会按照国家规定的加班工资标准来获得加班费。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，如果员工在法定休假日（包括中秋节）上班，用人单位应当按照不低于工资的300%支付加班费。

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至于国庆节（十一）的工资，如果国庆节也是正常的工作日，同样适用上述规定，员工可以获得不低于工资的300%的加班费。

需要注意的是，具体的工资支付标准可能会根据地方的具体规定和企业的内部政策有所不同。因此，具体的中秋节和十一国庆节的工资待遇，建议员工向自己所在单位的人力资源部门咨询或查阅公司的相关规章制度。

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