在中国,端午节是法定的公众假期,但并不是所有节假日都能享受三倍工资。根据中国的劳动法,只有法定节假日(如春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)的当天,以及休息日安排在法定节假日调休上班的,才能享受三倍工资。

因此,端午节当天(即农历五月初五)是能够享受三倍工资的日子。如果员工在端午节当天上班,他们应该获得正常工资的三倍作为加班费。需要注意的是,不同地区可能会有不同的具体规定,所以具体情况还需参照当地劳动法规。
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在中国,端午节是法定的公众假期,但并不是所有节假日都能享受三倍工资。根据中国的劳动法,只有法定节假日(如春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)的当天,以及休息日安排在法定节假日调休上班的,才能享受三倍工资。
因此,端午节当天(即农历五月初五)是能够享受三倍工资的日子。如果员工在端午节当天上班,他们应该获得正常工资的三倍作为加班费。需要注意的是,不同地区可能会有不同的具体规定,所以具体情况还需参照当地劳动法规。
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