面对“小人”，即那些喜欢搬弄是非、挑拨离间、背后说人坏话的人，以下是一些可以采取的策略：
1. **保持冷静和理性**：面对小人的挑衅或诽谤，保持冷静，不要被情绪左右。
2. **避免正面冲突**：尽量不要和小人发生正面冲突，因为这样可能会让他们更加嚣张。
3. **提高自身素质**：通过提高自己的专业能力和道德素质，让小人无机可乘。
4. **团结他人**：和周围的人建立良好的关系，让小人在团队中孤立无援。
5. **正面宣传**：通过正当的途径，比如内部会议、公开场合等，澄清事实，让真相大白。
6. **寻求上级或专业人士的帮助**：如果小人的行为已经严重影响到你的工作和生活，可以寻求上级或专业人士的帮助。
7. **制定规则**：在团队或组织中建立明确的规则和流程，减少小人作乱的空间。
8. **转移注意力**：尽量把注意力放在自己的工作和成长上，不要被小人的行为所干扰。
9. **保持正直**：坚守自己的原则和道德底线，不和小人为伍。
10. **适当反击**：在确保反击不会给自己带来更***烦的前提下，适度反击，让小人知道他们的行为是不被接受的。
需要注意的是，以上方法并非全部适用于所有情况，具体使用时应根据实际情况灵活调整。同时，保持良好的职业道德和社会道德是非常重要的。
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