面对单位里的小人得势的情况，可以采取以下策略：
1. **保持冷静**：首先要做到心态平和，不要因为小人的存在而影响自己的情绪和工作。
2. **自我提升**：专注于自己的工作和能力提升，保持专业素养，以实力来证明自己的价值。
3. **明辨是非**：不要轻易相信小人的话，保持清醒的头脑，分辨是非，避免被小人所误导。
4. **建立人际关系**：与同事建立良好的关系，尽量获得他们的支持，形成团队合力。
5. **避免正面冲突**：不要和小人正面冲突，这样可能会加剧矛盾，使问题复杂化。
6. **寻求上级帮助**：如果小人的行为影响到你的工作和单位整体的和谐，可以适当地向领导反映情况，寻求帮助。
7. **保持证据**：如果小人的行为构成不正当竞争或其他违法行为，可以收集相关证据，以备不时之需。
8. **法律途径**：在所有努力都无效的情况下，可以通过法律途径来维护自己的合法权益。
以下是一些具体行动建议：
- **积极沟通**：与同事和上级沟通，说明情况，争取他们的理解和帮助。
- **规范行为**：确保自己的行为符合规范，不做任何可能被小人利用的把柄。
- **展示团队合作**：在团队合作中展现自己的正面形象，避免因为个人问题影响到团队合作。
记住，处理这类问题没有一成不变的规则，需要根据具体情况灵活应对。
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