和小人在一起工作可能会带来一些挑战，以下是一些建议，帮助你更好地应对这种情况：
1. **保持冷静和专业**：无论对方如何，都要保持冷静和专业的态度。避免情绪化的反应，这样你不会降低自己的形象。
2. **界限分明**：明确自己的工作职责和界限，不要让对方轻易侵犯你的工作范围。
3. **避免正面冲突**：尽量避免与对方发生正面冲突，因为这可能会加剧矛盾，影响工作氛围。
4. **保持距离**：保持适当的社交距离，不要过于亲近，以免被误解。
5. **记录证据**：如果遇到不公平对待或者被小人陷害，记录下相关证据，以便必要时寻求帮助。
6. **寻求支持**：如果情况严重，可以寻求同事或上级的帮助，共同解决问题。
7. **提升自己**：将注意力集中在提升自己的能力和业绩上，这样即使和小人共事，也不会影响到你的职业发展。
8. **沟通技巧**：学会有效的沟通技巧，以便在必要时与对方进行建设性的对话。
9. **心理调适**：保持良好的心态，学会心理调适，不要让小人影响到你的情绪和心理健康。
10. **寻求法律途径**：如果对方的行为已经严重违反了法律法规，可以寻求法律途径来维护自己的权益。
记住，每个人都有自己的优点和缺点，尽量以积极的态度去看待问题，寻找解决问题的方法，而不是纠结于与小人的矛盾。
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