面对办公室里的小人纠缠，可以采取以下策略来妥善应对：
1. **保持冷静和理智**：首先，不要被对方的言行所影响，保持冷静和理智，这是处理任何冲突的基础。
2. **了解对方的动机**：试图了解对方纠缠的原因，是否是工作压力、个人问题或者误解等。
3. **避免正面冲突**：尽量避免与对方发生直接冲突，保持距离，不要让对方有可乘之机。
4. **保持专业态度**：在工作场合保持专业，按照规章制度和职业道德行事，不参与不必要的闲聊和争斗。
5. **寻求同事帮助**：如果自己难以应对，可以寻求同事的支持，他们可能会提供有用的建议或者帮助。
6. **沟通解决**：如果对方的行为影响到工作，可以适当地与对方沟通，说明你的立场和感受，尝试以和平的方式解决问题。
7. **向上级反映**：如果对方的行为已经严重影响到了你的工作，可以考虑向上级或人力资源部门反映情况，寻求他们的帮助。
8. **制定应对策略**：可以预先想好一些应对措施，比如不单独与对方在私密空间相处，避免私下沟通等。
9. **记录证据**：如果对方的行为有不当之处，可以通过录音、拍照等方式记录下来，作为证据。
10. **学会自我保护**：在职场中，保护自己是非常重要的，包括情绪和职业发展，不要让小人的纠缠影响到你的身心健康。
记住，面对办公室中的复杂人际关系，保持自我和他人的尊重，坚持原则，同时采取适当的策略保护自己，是维护职场和谐的关键。
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